新入社員の事情

新入社員は入ってきたでしょうか。

私のところには新入社員0なのですが、こう一部と分かっていても読んでいると今の新入社員は酷いな。。と画一的に考えてしまう所が出てしまいます。

下記の実例とまではいきませんが、私も案外適当だったかもしれません。最初に入った職種と今の職種、途中の職種が全て異業種なのですが今までの経験が随分と生きています。

こういった、様々な経験を積んで10年後、20年後、、5年後でさえも肥やしとなるのではないでしょうか。今まで自分が歩んできた一つ一つの良い事悪い事がピースとなり自分を形作っているという事です。　だから、この新入社員たちもいつかは気づく時が来ます(きっと）。

後悔という気づきなのか、バネにするのか、諦めてしまうのかは周りの環境と性格がどうでるかということです。　先輩社員の方々は、しっかり教えてあげましょう(腹がたたない程度に)

そう。あなたはコーチです。コーチの役を演じるのです。

と。いうことで世間では、新入社員の今年の同行(ごく一部でしょうけど)を調べてみました。

[ケース１]
今年も初出勤に遅刻する新社会人が続出！？ 人事に「もう来なくていい」と言われた人も

この春に学校を卒業した新社会人にとって、4月1日は初の出勤日だ。気合いを入れて臨みたいところだが、ツイッターには今年も初日早々「遅刻した」という投稿が相次いでいる。

寝坊はしなくても、電車の遅延によって遅刻してしまった人もいるようだ。ジョルダンライブ！によると、首都圏では今日もJR総武線や埼京線、東急東横線などで遅れが確認された。

電車の遅れなら仕方ないが、社会人には厳しい人もいる。「初出勤なのにちょっと電車遅延しただけで遅刻になるような時間に家を出るのがそもそも間違ってる」というツイートもあった。

社会人からも、入社式に遅刻する「新人猛者」がいたという報告があった。電話をしたところ「ひっ！9時からでしたっけ！？」と困惑していて、「ちょっとかわいい」と書いている。

「不遇の92年生まれ」は入社式も雨

ちなみに、今年の新入社員はいわゆる「不遇の92年生まれ」の世代にあたる。入学式や修学旅行といった人生の節目に、台風や大雪、新型インフルの流行など大きな災難に見舞われてきた世代だ。

社会人としての門出になる4月1日も、全国各地であいにくの雨。そのためツイッターには、「これは92年生まれの伝説に 『入社式：雨』 が新たに刻まれるよね」「試される世代、92年生まれの入社日は雨！」といった諦めの投稿が相次いでいた。

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[ケース2]
新入社員から早速「マジで辞めたい」「憂鬱」という声相次ぐ　先輩社員からは「新入社員が2日で辞めた」という報告も

新入社員が入社して1週間あまり。徐々に新生活にも慣れてきたかと思いきや、すでに耐えられなくなっている人もいるようだ。4月8日に2ちゃんねるに立った「新入社員モメン、どうだったよ、はじめての一週間は。もうやめたいだろ？」というスレッドには、「マジで辞めたい」といった声が相次いでいる。

ただ、明確な理由があって仕事を辞めたいと考えている人もいる。4月7日のはてな匿名ダイアリーには、女性新入社員が「いきなりセクハラされてかなり憂鬱な社会生活を送りそうな予感」という記事を投稿している。出席した新入社員歓迎会では、中年の役員男性の近くに行くよう促され、お酒も提供するように強要されたのだという。

2時間近くその場に耐えた後も、集合写真の撮影の際は役員の横に座らされ、「もっと近くに寄って」と言われるなど散々だったようだ。女性は、「もう二度と行きたくないし、行って同じことされたらセクハラで訴えて辞めたい」と心情を吐露している。

新入社員が1週間で辞め「バイト感覚か」と突っ込む声も
理由が定かではないが、すでに辞めてしまった人もいるようだ。ツイッターでは、「新入社員が辞めた」といった先輩社員からのツイートが相次いでいる。

辞めたいと思いつつも、気づいたら月日が経過していたという場合も多いようだ。2ちゃんねるにも、「やめたいと思ってたら5年経ってた」「やめようやめよう思ってたら10年経ってた」という声が寄せられていた。

ただ、それも勤務し続けられる環境であったからこそ。前述の女性社員の投稿のようにセクハラが疑われる職場や、ブラック企業であれば早めに見切りをつけるのも大切だろう。「辞めたいと思った時が辞めどきだからな さっさと辞めた方がいいぞ」というアドバイスもあがっていた。

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[ケース3]
４月に入社してきた大卒の男性新入社員が非常識

先日、手が空いているようだったので同じ課の人にコーヒーを煎れてあげてくれと頼んだら「何故ですか？業務内容にコーヒーを煎れるなんて求人票には書かれていませんでしたが」

私はちょっと「なんだコイツは？」とイラッとしましたが、そこはグッと堪えました

しかし、昨日再びその新入社員はとんでもないことを言ったのです

その日は１４時から会議だったたので遅れないようにと言っておいたのに、その新入社員は３０分経っても来ず、私が電話してからやっと来ました
この時点から私の信用はがた落ちです
しかし、会議室に新入社員がついてから状況はさらに劣悪になりました
その新入社員は髪はボサボサでネクタイが緩んでいたんです

これにはもう堪忍袋の緒が切れて、会議を中断してもらい、会議室の外でその新入社員に向かって怒鳴り付けました

「会議には遅刻して、だらし無い格好で、おまけに反省の色がない態度とは一体どういうことだ！？社会人としての自覚あるのか！！」と

すると、新入社員は「でも、話では会議は２時って言ってましたよね？はっきり１４時と言ってもらわないとわかりません。それに仕事が一段落してコーヒー飲んでリラックスしていたときに電話で突然呼び出されたら誰でもこんな格好になりますよ」と、謝るどころか悪態をついたんです

もうぶん殴りたくなりましたよ
でも、それはグッと堪えました

私はすぐにでもこの非常識な新入社員をクビにしたいのですが上司はまだ若いんだから大目に見てやれと言ってなかなか私の言葉に耳を貸してくれません

このような人間が会社にいてもらっては困るし迷惑だと思うのは私だけなのでしょうか？

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ベストアンサー
似たような新入社員を任され、悪戦苦闘の３年間でした。
コネ入社のため、指導すると、厳しすぎると、逆に私が社長に怒られると言う有り様でした。

有り得ない！と、辞職も考えましたが、乗り越えた今となっては、いい経験をさせてもらったと思っています。
宇宙人のような新入社員も、昔の自分と重なるものがあります。

あなたが、その後輩の何か良いところを認められるといいですね。
あなたが、その後輩に信頼される何かを示す機会があると良いですね。

時間が解決してくれることもたくさん有ります。
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